Overweeg eens een baan in het onderwijs!

Overweeg je een carrière in het onderwijs? Roler, als loopbaanpartner van leerkrachten en docenten, biedt ondersteuning op maat voor jouw professionele groei. Of je nu nieuw bent in het onderwijs of al jarenlange ervaring hebt, Roler investeert in jouw ontwikkeling door middel van detachering, werving & selectie en het unieke Talentprogramma. Via de Roler Academie krijg je toegang tot trainingen en opleidingen die je helpen te groeien bij werken in het onderwijs. 

In een steeds veranderende arbeidsmarkt ben je als werknemer steeds meer werkondernemer. Roler ondersteunt je bij het nemen van regie over je eigen loopbaan, zodat je kunt blijven groeien en je vakinhoudelijk kunt versterken. Daarnaast biedt Roler goed werkgeverschap door structurele ondersteuning, waaronder een HR-cyclus van coaching- en beoordelingsgesprekken.

Of je nu op zoek bent naar een zij-instroomtraject in het basisonderwijs of al een Pabo-diploma hebt, Roler staat voor je klaar om jouw talenten volledig te benutten. Kortom, Roler investeert in jou als onderwijsprofessional, met aandacht voor je groei, ontwikkeling en bijdrage aan het verbeteren van het onderwijs in Nederland. Klik hier voor meer informatie over basisschool leraar worden. 

Er zijn verschillende zaken waarmee je rekening moet houden. Hier zijn enkele tips en overwegingen:

1. Motivatie: Zorg ervoor dat je een sterke motivatie hebt om in het onderwijs te werken. Onderwijs kan veeleisend zijn, maar het kan ook heel bevredigend zijn als je echt gepassioneerd bent over het helpen van anderen en het begeleiden van studenten.
2. Opleiding en certificering: Afhankelijk van het land en de specifieke eisen van de school, moet je mogelijk een onderwijsdiploma behalen en/of certificeringen verkrijgen voordat je als leraar aan de slag kunt gaan. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van deze vereisten en bereid bent om de nodige stappen te nemen.
3. Overgang vanuit een ander beroep: Als je vanuit een ander beroep overstapt naar het onderwijs, overweeg dan hoe je ervaring en vaardigheden relevant zijn voor het onderwijsveld. Misschien kun je als zij-instromer beginnen en een verkort opleidingstraject volgen.
4. Tekorten in het onderwijs: Het klopt dat er momenteel grote tekorten zijn in het onderwijs, wat kansen kan bieden voor zij-instromers. Deze tekorten worden vaak veroorzaakt door een combinatie van factoren, waaronder vergrijzing van het lerarenbestand, hoge werkdruk, en bepaalde vakken of regio’s waarin er meer vraag is dan aanbod.

5. Keerzijden van het beroep: Hoewel het onderwijs een lonende carrière kan zijn, zijn er ook uitdagingen waarmee je rekening moet houden. Dit omvat onder meer hoge werkdruk, administratieve taken, uitdagingen in de omgang met gedragsproblemen bij studenten, en soms beperkte middelen of ondersteuning vanuit de school of overheid.

Zou je via Roler in het onderwijs willen gaan werken,  dan kan het bedrijf je helpen bij het vinden van passende vacatures, begeleiding bieden tijdens het sollicitatieproces, en mogelijk ondersteuning bieden bij professionele ontwikkeling en training. Ze hebben een focus op detachering en werving & selectie, wat betekent dat ze kunnen helpen bij zowel tijdelijke als vaste plaatsingen in het onderwijs. Hun expertise en ervaring in de sector kunnen waardevol zijn bij het vinden van de juiste carrièremogelijkheden in het onderwijsveld.